Ik heb snel door wat er “in de onderstroom” speelt binnen teams, of tussen het team en de stakeholders. Ik benoem deze roze olifanten en maak de dynamiek bespreekbaar. Ik ben heel analytisch en geef graag complimenten. Mijn valkuil is dat ik de “begrijpmachine” word 🙂

Ik kan mij erg goed gelijkwaardig en lerend opstellen. Dit heeft waarschijnlijk zijn oorsprong in mijn jeugd in een gezin met zeer slimme, rationele ouders, broer en zus. Bij mijn ouders was het de zoete inval en mijn sportieve, sociale vader was een voorbeeld in verbinden, samen presteren en plezier hebben. Wat ik daarvan meekreeg in mijn jeugd heeft diepe indruk gemaakt en een gevoel van: “Zo moet het zijn, zo kan werk zijn”. Na de hele intensieve en verdiepende samenwerking op de zeilschool kreeg ik een niet te stoppen interesse voor teamdynamiek en de rol van individuen daarin. Deze duurt tot vandaag de dag voort. Steeds weer brengen grote en kleine teams duurzaam leren bij mij en bij elkaar naar boven, en volgen daarop onverwacht mooie prestaties.

Reizen, het liefst met mijn gezin. Boeken en films van inspirerende mensen, bijv. over levensverhalen. Sterke staaltjes inspirerend leiderschap. Mensen en organisaties die hun schouders zetten onder het brengen van balans in de wereld, tussen welvaart en natuurbehoud.